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标题:应届毕业去安哥拉,请各位帮我分析下公司开的待遇
提问者:taisha

小弟今年应届毕业,找工作中,面试的其中一个公司给我发了合同文本,催我考虑尽快签约。因经验不足有点犹豫,遂向各位前人请教,帮忙参考,我到底是该不该签?或者是签之前应该怎么跟公司要求完善合同?感激不尽!

公司具体情况:

1. 公司: 去安哥拉,职位是葡语翻译,是一家XX省打头的建筑工程公司,非中字头,做社会住房的,卢安达总部;

2. 用工性质:非正式,海外劳务派遣合同;

3. 待遇:合同期两年,底薪1000美元+提成(绩效工资这一条没有写在合同文本里,口头承诺过,没说根据啥来提成,哪位前辈能告诉我翻译能靠什么提成吗?);一年后有一个月休假,不知道带不带薪;结算方式是在那边每月给工资条,钱回国后再一次性领。

4. 福利:没有住房公积金、不解决省会城市户口,养老和医保回国后自己从工资里拿一部分去交;

5. 其他:包来回机票、包食宿,出国前的体检、公证、签证等费用自理,合同没写一周工作多久,对此没有提到,在海外生病的费用谁承担合同没写。

我的具体情况:

1. 男生,本科国内某重点大学,硕士在欧洲,专业为国贸类,非语言类,但英语、法语都很好,在国内实习过一年,欧洲实习过半年,但无正式工作经验,今年刚从国外毕业回来;

2. 我家不富,国内的大多城市我都买不起房,要想成家,短时间需要钱;

总之,两年之后不管继续做与否,都能剩下15万存款+会讲葡语,我很缺钱,学习语言又是我一大兴趣,这是这份工作最吸引我的两点;另外,我今后想在金融或制造业的海外业务部门发展,这个工作经验也许会有一定的帮助。正是有利有弊,我才愁啊,大家给点意见吧。

芳思·小语种 Chinawaiyu.com


■ zero_1987 回答

. 待遇:合同期两年,底薪1000美元+提成(绩效工资这一条没有写在合同文本里,口头承诺过,没说根据啥来提成,哪位前辈能告诉我翻译能靠什么提成吗?);一年后有一个月休假,不知道带不带薪;结算方式是在那边每月给工资条,钱回国后再一次性领。 这样的话不妥, 工资必须在合同里说明, 要么在国内支付要吗在哪里支付, 打白条算是什么啊??? 工资是不错,但是要按月发, 你是新员工又不知道他守不守信。。
出国前的体检、公证、签证等费用自理,合同没写一周工作多久,对此没有提到,在海外生病的费用谁承担合同没写。这里也不可以, 即使办签证之类的花多少钱啊?嘛公司啊这么抠门?你去看看帖子在海外生病要写进去甚至包括意外什么的都要写进去。。。多加点群让在非洲的前辈指点一下你吧,,,


2011/2/15 12:08:00 5571


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